Le 360° by SLL ne laisse personne indifférent. Il déclenche de nombreuses prises de conscience, mais aussi des réflexions propices à être reprises ensuite dans la suite d'une intervention.
Sandra, partenaire, Suisse
Le 360° by SLL a été la première étape fondamentale pour amener les membres de mon équipe à prendre conscience qu'ils avaient un impact sur leur environnement. Nous avons pu ensuite dérouler une réflexion et un plan d'action sur la responsabilité de chacun envers le collectif comme envers nos clients.
Martial, client, Suisse
Avec Self-Leadership, nous avons pu développer une culture qui à permis à nos cadres d'une part de se fédérer en réseau entre eux, et d'autre part de faire de leurs départements des "petites entreprises". Self-Leadership a permis à mes cadres d'oser.
Jean-Marc, client, Suisse
Self-Leadership participe à l'évolution de l'intelligence émotionnelle individuelle et collective, moteur de la relation et de la performance. De nouveaux réseaux de coopération se constituent. Le concept de formation le plus abouti à mes yeux.
Pascal, client, Luxembourg
Self-Leadership réussit l’improbable pari d’opérer une mise à jour, comme celles sans lesquelles nos téléphonent cesseraient de fonctionner. Mise à jour à la fois individuelle et collective. Mise à jour pour que chacune et chacun [re]trouve sa place dans son évolution à la fois personnelle et professionnelle: car plutôt que de choisir entre l’un ou l’autre, ce parcours les réconcilie.
Plutôt que de vouloir enfermer les participants dans des cases, ce cursus leur permet de s’en libérer.
Accompagner les groupes au fil de ce voyage me fascine à chaque fois et me redonne confiance en la capacité des êtres humains à créer du sens ensemble.
Martine, partenaire, Suisse
