La démarche

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Self-Leadership est une démarche en 4 étapes successives menées en 5 mois.

A chaque étape, la démarche permet:

  • Une réflexion approfondie à distance via notre plateforme online (voir un aperçu par notre chaîne publique)
  • Un diagnostic individuel assisté d’outils leaders du marché (360°, DISC, Ancres de carrières, …)
  • Des séances de coaching collectif en petits groupes de 4 à 6 personnes

La réussite demande un investissement personnel de 50 heures :

  • 22 heures en présentiel (2 heures de session introductive, 4 sessions de coaching de 4 heures, une séance bilan de 4 heures)
  • 8 heures de formation individuelle à distance et d’interaction en groupe via la plateforme e-learning
  • 14 heures pour passation des tests et préparation des séances de coaching
  • 3 heures d’ancrage personnel suite à ces séances
  • 3 heures de rédaction du rapport final

En entreprise :

  • Le programme est précédé d’un kick-off et finalisé par une session bilan en présence des responsables concernés.
  • Il est généralement couplé à des réflexions collectives (stratégie, projets, etc…) pour lier les développements individuels aux évolutions de l’entreprise.

 

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